廖建华:领导干部应注重塑造阳光心态
领导干部应注重塑造阳光心态
中共开福区委常委、组织部长 廖建华
当前，我国正处于社会转型时期，各种矛盾凸显、各种思潮涌动，作为肩负发展、稳定、和谐多重任务的领导干部，除了要具有良好的政治业务素质外，还必须具备良好的心态，否则在各种困难和压力面前就会缺乏勇气和毅力，难以担当时代赋予的重任。因此，加强人文关怀和心理疏导，塑造领导干部自尊自信、理性平和、积极向上的阳光心态，显得尤为重要。
保持宁静淡泊的平和心态。中国传统文化历来强调修身养性，内圣外王。庄子的“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。定乎内外之分，辩乎荣辱之境，斯已矣”。体现了人的豁达与智慧；范仲淹说：“不以物喜，不以己悲”，把自己的荣辱得失看得很淡，把人生的价值放到“庙堂”和“忧民”的大背景下，是一种忘我的平和；诸葛亮主张的“宁静以致远，淡泊以明志”，是一种内心的宁静，是一种超然的人生境界。在这个信息过剩的时代，人心浮躁的时代，只有保持平和的心态，心中有定力，让志向不受外界的干扰，才会从喧嚣中获得宁静，才能活得充实、轻松，才能做到不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊，泰然处之。
这些年来，随着改革的日益深入，领导岗位精减了，领导职数减少了，干部职务提升的难度越来越大了，而且职务越高，提升的机率越小。在这样一种情况下，绝大多数同志都能正确对待，始终保持淡泊宁静的良好心态，但也确有一些同志把升官晋级看得过重，造成很大的精神压力和负担，身心健康受到一定影响，个别的甚至稳不住神、沉不住气，情绪低迷，心态消极。一个人想进步是有事业心、上进心的表现，是渴望自身价值得到社会尊重和承认的正常心理需求，但过于在意官位的高低则往往会适得其反。《浮躁》一书中给了我们很好的提示：“在很多时候，我们都急需在心中添把火，以燃起某些希望；在很多时候，我们也急需在心中洒点水，以浇灭某些欲望。”这就需要我们在对待进退升降问题上，始终保持一种淡泊宁静的平和心态，立志做大事，而不是立志做大官；在对待名利地位问题上，多想想怎样去干事、干好事、干成事，学会享受过程、享受生活、享受生命，心态就会平和自得，工作生活就会踏实满足，烦恼自然也就会少得多。
磨炼攻坚克难的顽强意志。意志是人为了一定的目的，自觉地确定自己的行为，并与克服困难相联系的心理过程。顽强的意志从来都是在与困难打交道的过程中得以体现的，人生的成功也是在顽强意志的磨炼中实现的。王国维先生的《人间词话》说古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界，第一种境界是：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”第二种境界是：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”第三种境界是：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”成就事业，人生成功，必须要有顽强意志，经过第一境界的苦苦求索，第二境界的艰辛努力，但求耕耘不问收获，在不经意的时候才可能达到成功的彼岸。现实生活中，由于工作、生活方式的多样性和丰富性，以及每个人性格、学识修养和所处环境条件等方面的差异，领导干部的人生态度和心理素质也会有所不同。当前领导干部面临的困难的挑战越来越多，个人也大都步入中年，来自家庭、身体、经济等方面的压力也很重，如何正确应对和处理这些矛盾问题，磨炼顽强的意志尤为紧迫和重要。
要不断提高心理承受能力，培养直面挑战的意志品格和承受压力的心理素质。首先，在困难面前要挺得住。要有一种攻坚克难的意志和毅力，保持“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”的韧劲，遇到困难不退缩，面对挫折不气馁。有了迎难而上，知难而进的意志和毅力，一些困难就会顺利克服，一些看似不可能完成的任务也会完成。其次，在硬仗面前要打得赢。能不能打赢硬仗是检验党员领导干部执政能力和拼搏斗志的“试金石”。对本地区改革发展稳定中的热点、难点问题，领导干部要自觉靠前指挥，冷静决策，快速反应，善于解难题、攻难关，打开工作局面。第三，在危险面前要豁得出。疾风知劲草，烈火见真金。急难险重的关键时刻和生死考验的紧急关头，最能反映出一个领导干部的意志品格。在洪水滔天、骤雨狂风、山崩地裂的自然灾害面前，在气焰嚣张、肆无忌惮、无恶不作的犯罪行为面前，各级领导干部都应该有一种大无畏精神，挺身而出，毫不畏惧，决不退缩，充分发挥主心骨和中流砥柱的作用。
常怀饮水思源的感恩之情。作为党的干部，为党工作，为人民服务，是我们的天职。每一个领导干部要常怀感恩之心，时刻想到是组织给了我们政治生命，给了我们手中权利，给了我们施展才干的舞台，我们必须履行职责，干出实绩。作为干部个人来讲，做出政绩，干出实绩，是责任、是天职，而不是获得更高职位的条件、筹码。做什么样的人、干出多大的成绩，是可以通过努力，由自己决定的；当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。为了班子建设的加强，为了结构比例的优化，为了年轻干部的成长，总是需要一些人做出牺牲的，这是大局，是事业发展的需要。有进也有退，有上也有下，这是必然规律。
特别是在换届之时，要把组织上的安排作为对自己的再培养、再教育，尤其是对进退留转，要坦然面对，不能心浮气躁，患得患失，更不能上窜下跳，搞非组织活动。要讲政治，顾大局，守纪律，一切听从组织的安排，不能从一己私利出发，明争暗斗，甚至走到跑官要官的邪路上去。中共湖南省委常委、组织部长黄建国同志在讲到心态问题时，讲过一段很朴实而引人深思的话，他说：人生应看“三座山”。一是井冈山，中国革命牺牲了多少英烈，与他们比，我们岂不是太幸福了？二是普陀山，看佛的大境界、大度量、大胸怀、大慈悲。三是八宝山，无论什么级别的官员、多么有钱的富翁，到了这里都是一缕青烟飞天外，个人得失实在是小事，不要想不开，要以平和心看世界，感恩心对组织，欢喜心过生活。
树立襟怀坦荡的宽厚品格。海纳百川，有容乃大。“非宽大无以兼覆，非慈厚无以怀众”。宽厚是一种品格，唯厚可以载物，唯宽可以容人。人在人群中，处好人与人的关系是关键。“同明相见，同音相闻，同志相从”，人与人相逢共处是一种缘分。想问题、办事情要从“大家”出发，珍惜缘分，多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执；对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较，人内心才感到温馨和谐。面对矛盾、摩擦、误会、纠纷等，要有求同存异的大度雅量，要有克己为人的奉献胸怀。当然，我们讲包容，绝不是那种低趣味的“一团和气”、更不是“和稀泥”、搞“小动作”、弄“小圈子”，而是胸怀全局，把握原则，以包容的心态弘扬正气、凝聚人心、造就和谐。
现实生活中，一个斤斤计较的人，难以发现别人的长处优点，一个自命清高的人，难以与人合作共处。我们应该把自己的小目标和社会的大目标统一起来，放开眼界，提高境界。在大目标之下，大事小事皆容得，大善小善皆施得，大忙小忙皆帮得。领导干部要心胸豁达，宽厚待人，博采众长，做到容得下人，听得进不同意见，闻过则喜，从善如流，有则改之、无则加勉。
培养科学健康的生活情趣。高尚的情趣，催人上进，使人奋发；低俗的情趣，消磨斗志，涣散人心。胡锦涛同志也强调指出：“领导干部有什么样的生活情趣、生活格调和生活品位，可以从一个侧面反映出他们的世界观、人生观、价值观。”领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和心态，而且关系到党在群众中的威信和形象。一个生活作风败坏、情趣低俗的干部，是不可能做到立党为公、执政为民的。那些玩忽职守、徇私舞弊，最终被绳之以法的领导干部，几乎都是从醉心于物质享受和声色之乐，思想逐渐蜕化变质开始的。
生活情趣往往和人们八小时以外的生活分不开。八小时以内好好干，大多数人相差不多。然而在下班之后，每个人在业余时间的使用上不尽相同，久而久之，就会产生差距，这种差距反过来又会对心态和工作产生反作用。首先要自觉加强思想修养，领导干部要模范遵守社会公德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。其次要保持高尚的精神追求，以正当方式追求美好理性的业余爱好，明辨是非，慎独自省，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。第三要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意近“君子”远“小人”，净化自己的社交圈，培养自己高尚的人格，升华自己的思想境界，努力做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。