党的十七届四中全会明确提出“提高党的建设科学化水平”的重大命题和战略任务。组织工作作为党建工作的重要方面，提高科学化水平既是题中之义，又是提高党建科学化的重要基础和核心保障，对于形成有利于科学发展的政策导向、舆论导向、用人导向、体制机制至关重要。组工干部作为组织工作的执行主体，必须按照推进组织工作科学化提出的新要求，以先进的理念指导工作、以科学的方法开展工作、以优良的作风保障工作，在推进“十二五”发展中树立自身良好形象。

一、以改革创新的理念推进组织工作科学化。《周易》中讲：“穷则变，变则通，通则久。”李源潮同志指出：“改革有风险，但不改革党就有危险。”提高组织工作科学化水平要求组工干部必须在工作中不断改革创新。要立足全局创新路。“欲穷大地三千界，须上高峰八百盘。”唯物论认为，离开全局的局部不是真实的局部。“不识庐山真面目”、“误把树木当森林”，都是由局部谋局部犯的主观性错误。组织工作必须跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，立足于“十二五”时期经济社会发展全局来谋划和创新。要找准组织工作与中心工作的结合点，在贯彻落实党委政府的重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，在推进和落实工作中发掘创新的亮点，在解决难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点。要突出重点破难题。牵牛要牵牛鼻子，问题要抓关键处。当前，要按照“突出重点、突破难点”的思路，围绕“提高选人用人公信度、扩大基层组织覆盖面、促进城乡党建一体化、增强党建工作实效性”攻坚克难，改革过去一些不合时宜的做法，主动适应新形势下组织工作的规律和特点，逐步建立和完善具备科学性、富有生命力的长效机制。要彰显特色树品牌。常规工作大家都在做，工作水平的高低很大程度就体现在特色工作上。做好组织工作，必须树立特色意识、品牌意识。特色是什么，特色就是“人无我有，人有我优”。具体说，就是比别人做得早，具有超前性；比别人谋得深，具有突破性；得到群众广泛认可，具有实效性。近几年，开福区创立了社区党组织“公推直选”、社区居委会“无候选人直选”及社区“选聘结合、居站分设”的“开福模式”，打造了群众工作站、党员红袖章等一批群众认可、值得推广的工作品牌，下一步则要按照标准更高、特色更明、品牌更响的要求，常创常新，不断提升。

二、以科学有效的方法推进组织工作科学化。思路决定出路，方法决定成效。拿破仑说：“任何出色的战争，都是讲求方法的战争。”提高组织工作科学化水平，要求组工干部必须掌握科学的方法和得当的技术。成在笃行。有一个濒临破产的企业在危难之时聘请了一名外籍CEO，员工以为新老总一定会大刀阔斧地改革，可他只是更加严格地执行企业原有制度。但令人吃惊的是，一年后企业就实现了扭亏为盈。是什么绝招让企业起死回生？那就是不折不扣地贯彻落实。近年来，各级组织部门对组织工作提出了很多好的思路，这些思路要见到实效，关键是怎么执行好的问题。一方面要借助外在压力促落实。通过实行组织工作例会制度，切实加大对组织工作的调度，及时总结经验，认真查找问题，推动工作落实。另一方面要激发内在动力助落实。通过激励机制的建立，创先争优活动的开展，进一步激发干事创业活力来推动工作落实。贵在提升。组织工作中有许多基础性、周期性长的工作，在精心做好量变铺垫的同时，要创造条件推动质的飞跃。要对过去一些改革创新的好经验、好做法进一步总结提炼、健全完善，争取“植一颗树成一片荫，种一排树成一片林”。比如说群众工作站如何更好更广泛地服务群众、促进和谐，提高组织工作满意度，有待于我们继续探索。基层涌现出来“党员设岗创星”、“党员红袖章”等党建区域化创新项目如何以点带面，产生辐射效应，也需要形成一套更好操作、更好推广、更好坚持的工作机制。胜在造势。三国时期周瑜以联姻为计引刘备赴江东，孔明嘱咐赵云同随行兵士披红挂彩入南徐造势，故意制造出一种热热闹闹办喜事的舆论声势，这一轰动效应惊动了乔国老、吴国太和南徐百姓，让孙权、周瑜的假戏不得不真唱下去，最后，刘备得了孙夫人又保住了荆州。组织工作创新发展也需要营造良好的舆论氛围，这要求组工干部必须进一步强化宣传意识，以提高选人用人公信度和组织工作满意度为目标，抓住2011年党委换届和建党90周年大庆的机会，创新宣传方式，加大宣传力度，扩大组织工作影响力。

三、以求真务实的作风推进组织工作科学化。组织工作政策性强，业务性强，原则性强，要提高组织工作科学化水平，全体组工干部必须按照“讲党性、重品行、作表率”的总体要求,始终坚持求真务实的工作作风。养正气。名节源于党性，丑恶止于正气。党性作风是组工干部队伍的“灵魂”，是推进组织工作科学化的重要保障。讲党性、讲正气要求组工干部在是非面前讲大局，做到旗帜鲜明、立场坚定；在名利面前讲原则，做到公道正派、实事求是；在得失面前讲奉献，做到甘为人梯、服务大众，始终保持一种平和、积极的心态开展工作，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，努力创造一流的工作业绩。增才气。“书富如入海，百货皆有。”多读书，对于做人做事，对于修身养性，都必不可少。组工干部如果不注重学习，没有科学的理论作指导，没有熟练的业务作支撑，提高组织工作科学化水平就没有基础。因此，一定要加强政策、业务等知识的学习。要丰富学习手段，向书本学、向群众学、向老同志学。要加强实践锻炼，深入基层调查研究、“解剖麻雀”，提高观察问题、分析问题、解决问题和明辨是非的能力。求精细。“轻者重之端，小者大之源。”细节决定成败。世界四大著名建筑师之一德罗用“魔鬼在细节”来描述他成功的原因。国际知名品牌polo皮包有一个规定：“一英寸之间一定缝满八针”。我们讲干事，不仅要勤奋，也要重精细，要把求精求细当作一种品质、一种作风、一种形象。求精，就是要在工作中精益求精、精雕细琢，做到“三个不满足”：不满足于工作干过了、不满足于任务完成了、不满足于纵看进步了，始终以更高的标准要求自己；求细，就是要注重细节，要在对全局进行思考和谋划的基础上，细致地抓好每一项工作，全面提高组织工作的质量和效率，使组织工作科学化水平得以不断提升。