开福区注重青年干部的发现和培养, 创新开展“寻找最大公约数”开福青年沙龙系列活动，着力凝聚青年干部干事创业、服务发展的共识，发挥青年干部转型创新、提速增效的改革生力军作用，培养和选拔年轻党政人才。

一是组建青年干部沙龙论坛。沙龙论坛每月举办一期，青年骨干围绕区域发展和青年成才需要开展学习、讨论活动，形式上分为学习沙龙和献策沙龙。学习沙龙不定期邀请省、市、区专家学者为青年干部解读当前大政方针，开展学习交流活动，请青年干部结合自身岗位深入探讨学习心得体会。献策沙龙主要请青年骨干结合自身岗位对开福经济社会发展献计献策，通过座谈会等形式，对参与开福经济社会发展中的热点展开论述，引导青年发现问题、分析问题、解决问题，最终达到拓宽视野、更新观念、凝聚共识的目的。

二是开展青年沙龙系列活动。青年沙龙已顺利举办三期，青年干部讨论议题分别为“精美城区我们怎么办——如何让人民城市人民管”、“精美城区我们怎么办——如何创新创效志愿者工作”、“青春与改革同行”等。同时，针对青年骨干特点，开展了篮球赛、知识竞猜等文体活动。

三是建立成果评选转化机制。为激发青年干部参与积极性、转化沙龙工作成果，青年沙龙还制定了相应激励措施。在青年沙龙论坛上的优秀发言将会选登在开福区政务网、开福红网青年栏目、团区委微信、微博以及《开福青年》刊物上并报区委，质量较高的建言将以提案、社情民意等形式上报区人大、政协。年底，还将评选出青年干部沙龙论坛十佳献策发言。