——东风路街道面向社区公开选拔社区负责干部

   东风路街道为了配强社区班子队伍，抓好工作落实，提升工作水平，增强服务能力。2013年10月30日组织10个社区30余人，进行了面向社区公开选拔负责干部的考核，本着“以考促学，以考代练”的宗旨，为社区工作人员搭建展现自我的舞台，提供竞争上岗的机会。参加此次考核的既有社区书记、社区副职，也有普通的社区干部，年龄结构从20多岁到40多岁，既有刚毕业走上工作岗位的大学生，也有在社区工作了10余年的优秀社工师。年轻的向年长的借鉴经验、丰富阅历，年长的通过与年轻的交流拓宽了工作思路、创新了工作方法，每个人都抱着学习的态度、乐观的精神、全新的面貌，他们讲的最多的一句话就是“不一定要考一个什么名次，主要是将自己的优点展现出来，得到评委的肯定，同时学习别人的长处，不断丰富自己，提升自己。”

   2013年11月8日，此次考核通过公开的招考、公平的竞争、公正的评选，经过笔试作文、电脑考试、面试演讲、品德考核、临场答题等环节圆满结束。街道工委班子对此次考核给予了充分肯定，通过这样的考核，对干部的能力素质、性格特点有了更加形象、更加直观的了解。社区干部通过此次考核增长了知识、增强了素质、提升了自我。