走进安利（中国）湖南分公司，你会发现无论是在店铺的收银柜台上还是党员员工的办公位置上，都有一个精心制作的“党员示范岗”标牌，“您好，我是公司党员，请问有什么可以帮您？”已成为安利顾客耳熟能详的话语。而党员活动室、党建文化墙、党员图书柜等使公司上下洋溢着浓厚的党建工作氛围。在办公区里，“雷锋号志愿者服务站”的牌匾更是闪耀着金色的光辉，向大家展示着安利湖南分公司党支部在履行社会责任上的可喜成果。其实，设立“党员示范岗”、丰富党员学习生活、加强志愿者服务工作等只是安利湖南分公司创新党建工作的一部分。

安利是一家美国独资企业，1959年成立于美国的密执安州。1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，1996年，安利湖南分公司成立。2012年安利中国营业额为271亿元人民币，是中国目前最大的直销企业。虽然是一家大型外企，但党建工作对安利公司来说并不是一个新鲜的话题，安利在中国开业18年，党建就有17年的历史，早在安利（中国）开业的第二年，也就是1996年12月，广州总部便成立了党支部，开始了党建工作与外企发展的融合之路。特别是安利北京/湖南分公司总监翟明翯女士从2007年开始推动安利北京分公司成立党组织以来，短短四年时间，安利北京党组织已经从支部发展为党委，并且在2011年获得由中组部组织评选的全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号，迎接了中组部组织二局等领导的调研，并在党的十八大第一场记者招待会上得到中组部王京清副部长的点名表扬。

2012年4月，安利（中国）北京/湖南分公司总监翟明翯女士新接手安利湖南分公司以后，又积极推动湖南分公司成立党组织并开展党建工作。2012年12月，在中共开福区委组织部领导、伍家岭街道工委领导的全力支持帮助下，安利湖南分公司党支部正式成立。

党支部成立以后，在上级党委的正确领导和具体指导下，在公司行政领导的全力支持下，党支部紧紧围绕公司建设发展这个中心，按照“党建工作与企业发展互促共进”的思路，建立了“党建工作与企业发展相结合、与企业文化相结合、与履行社会责任相结合”的“三结合制度”，开展了具有外企特色的党建工作。

发挥党员先锋模范作用，推动党建工作与企业发展相结合。

生产经营是企业的中心任务，企业党组织如果不是围绕企业发展开展工作，就很难在企业中有地位、有作为，既无法取得出资人的理解和支持，也难以受到职工群众的欢迎。因此，作为非公企业的党组织，要以促进企业健康发展为目标，把党的活动与生产经营管理有机融合，实现同频共振、互促共进。正如安利（中国）北京/湖南分公司总监翟明翯女士所说：“作为一家外资企业，特别是对于安利这样一家政策导向性非常强的直销企业，了解国情、弄清国家的大政方针，有针对性地制定经营政策是公司发展的必然要求。”

因此，安利湖南党支部在组织带领党员及职工群众创新争优，提升企业员工队伍建设，以及加强党群融合推动企业健康、快速发展等方面，进行了积极的探索。首先，党支部让党员亮明身份，接受监督。在公司店铺，党员员工统一佩带党徽工作，并在服务窗口设立党员示范岗、团员先锋岗；在办公区，在党员员工的工位上统一粘贴显眼的党徽标记，用这种方式提醒党员高标准要求自己。其次，党支部定期组织全体员工开展“党员优秀服务分享会”。会上，党员们将自己优秀的服务案例和感受与同事们分享，大家在讨论中互相学习、互相借鉴，形成了互帮互助、你追我赶的工作氛围。再次，公司探索建立“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把骨干党员培养成高级经理人”的“三培养机制”。遵循这一机制，党支部今年第一批发展的两名党员正是公司的骨干职员，他们已在7月通过党组织的考察，顺利成为预备党员，为公司的管理注入了新的党性力量。而在近期，党支部还设立了网络党建邮箱，广纳民意，接受广大群众及全体员工的监督。公司任何员工对党建工作或党员表现有意见或者建议的，都可以通过“党建邮箱”向党支部进行反馈。该举措加强了党员与群众的互动，更好地将党建工作深入群众，从而推动企业更好、更快地发展。

此外，今年4月，公司成立了党建工作领导小组，成员由省公司负责人、各部门主管和各地市负责人组成，负责协调全省各地统一开展党团建工作。截止目前，安利湖南分公司已经成立了1个党支部、5个团支部。党团建工作同步开展以来，得到同事和公司消费者的普遍认可，安利长沙店铺党员陈愈凭借“超越顾客期望的服务”荣获安利全国所有298家店铺中的“服务十佳案例”之一，她在获奖后特别感慨:每天佩戴党徽在店铺服务感觉除了骄傲之外还有一份沉甸甸的责任，如果工作不比别人做得更好我就对不起佩带的党徽。

建设学习型党组织，推动党建工作与企业文化相结合。

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要体现，企业文化滞后，是制约非公企业健康发展的瓶颈之一。安利公司深知企业文化建设的重要性，因此积极把党建工作与企业文化建设互通共融，引领企业建设符合社会主义核心价值体系的先进文化。

安利湖南分公司党支部成立以后，利用公司便捷的网络系统定期向所有同事编辑发送《党建简报》、《两会快讯》等电子刊物，通过视频系统组织了全省党员进行“学习北京市委讲师团‘中国梦-理论家走基层’”赴安利宣讲活动，面向全体员工开展分享好书活动，交流读书心得。此外，党支部还积极探索开展开放式党组织活动，组织了全省党员进行“传承革命精神，党团共筑中国梦”的赴株洲炎陵和浏阳秋收起义旧址的革命圣地参观学习活动，以及户外素质拓展运动，在践行革命精神、传承红色文化、凝聚团队力量等方面提升了党员同志们的党性素养。党支部还利用外企青年人多、思想活跃的特点，于今年4月成立了“安利湖南党建之家”微信群，各项党建知识、组织安排、通知、正能量故事等在群里发布，受到党员的欢迎。截止目前，群内已有党员、入党积极分子、公司各地各部门负责人和上级党组织领导共35人，党组织和党员成为推动企业文化建设的新阵地和先进代表。

加强公益事业，推动党建工作与履行社会责任相结合。

多年来，安利作为一家非公有制企业一直积极履行社会责任，特别是在国内重大自然灾害和国际金融危机冲击面前，坚持顾大局、讲贡献，充分展示了心系国家、情牵人民、致富思源、富而思进的风采，形成了“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的优秀中国特色社会主义事业建设者精神。因为，安利公司明白将非公党建工作与公益服务事业相结合，是新形势下为我们的党增强阶级基础、扩大群众基础、夯实执政基础的迫切需要，也是安利公司健康成长的现实需要。

因此，成立半年以来，安利湖南党支部积极带领职工投身公益事业，把党建工作内化到企业社会责任的构建中，广泛开展以奉献为主题的实践活动，在全省范围内组织党员和志愿者开展了慰问社区困难家庭，清扫社区卫生；为流动儿童捐赠图书，为在校大学生开展职业规划辅导、传授职场经验；为全市市民免费提供健康检查，传授健康养生知识、为雅安灾区捐款等志愿活动共20余项。而在近期，党支部还响应中共中央关于“走群众路线”的会议精神，开展了“将中国梦与群众路线相结合”的“党员走基层”系列活动，与各地市分公司联合，组织全省党员参与地市公益活动为需要帮助的弱势群体带去温暖与慰藉。

这些活动不仅提高了公司党员服务社会的意识，向社会传递了正能量，同时也树立了公司积极履行企业社会责任的形象。每一次志愿活动后，公司党员和入党积极分子都向党支部汇报活动感受。党员顾佳佳在参加完一次志愿活动后写道：其实我们在帮助他人的同时也找到了自我的存在感和被社会需要的价值体现。在志愿活动中，所有党员都更加明确了“为党旗增辉、为企业添彩”的责任，也更深刻体会到做为党员需要为这个社会奉献更多自己的力量。

把党建工作有机地融入企业管理与经营、有机地融入企业文化，并将其打造成为企业吸纳人才、培养人才的重要平台，提升企业的向心力和凝聚力，将党的政治优势转化为企业的发展优势、人才优势、文化优势，最终实现企业发展与党建工作的共生双赢，就是安利湖南分公司开展党建工作的收获、经验和启示。成立半年以来，安利湖南分公司党支部已获得上级党组织颁发的“先进基层党组织”的荣誉称号，这是公司党组织现阶段探索与努力的结果，也是未来公司党建工作的动力。在这样的新局面下，抓党建、促发展、已成为安利公司上下的共识，党建工作也已成为安利公司扎根中国、长远发展的无形资产。

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